Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом – это системный процесс, направленный на …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кадровый состав предприятия (организации), или совокупность сотрудников, стремящихся к достижению определенных целей, – это …
- В числе качеств и навыков, необходимых сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций, – …
- Отдел организации труда и … устанавливает нормы труда, определяет плановую численность персонала по категориям, разрабатывает условия оплаты труда, планирует фонд заработной платы, ведет учет трудоемкости продукции
- Способность (часто измеримая) избежать напрасной траты материалов, энергии, усилий, денег и времени на выполнение чего-либо или достижение желаемого результата – это …
- Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы – это … рабочей силы