#1206521

#1206521: Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …

Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
Варианты ответа:
  • создание обучающейся организации
  • реструктуризация управления организацией
  • переход на управление качеством
  • реинжиниринг бизнес-процессов организации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Реинжиринг бизнес процессов Управление изменениями и инновациями организации Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в … Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является … Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это … Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников. Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.