Установите правильный порядок анкетирования сотрудников в организации:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках дисциплины рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение материала.
Варианты ответа:
- определение целей и задач опроса
- формулировка вопросов
- определение численности и состава респондентов (опрашиваемых)
- формирование анкеты
- инструктаж анкетеров
- проведение опроса
- редактирование заполненных анкет, кодирование ответов, обработка полученных данных
- составление отчета, разработка рекомендаций по принятию управленческих и коммерческих решений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … риска – это отношение величины ущерба (потерь) к затратам на подготовку и реализацию риск-решения, измеряющееся по величине от нулевого значения до значения, равного единице, выше которого риск не оправдан
- … управленческого решения – это идеальное представление желаемого состояния или результата деятельности, которое отождествляется в сознании лица, принимающего решение, с решением проблемы или задачи
- … риска – это степень свершения источника риска (события), измеряемая в пределах значений от 0 до 1
- … рисков – это инструмент, цель которого заключается в выявлении, регистрации и отслеживании потенциальных рисков
- … оценка рисков – процесс представления качественного анализа и трансформации «сырого» списка рисков, составленного на шаге идентификации, в основную таблицу рисков с учетом их приоритетов