#1226627

#1226627: Сопоставьте основные интересы работников с типами их трудовой мотивации (по В.И. Герчикову):

Сопоставьте основные интересы работников с типами их трудовой мотивации (по В.И. Герчикову):
Варианты ответа:
  • Развитие компетентности, содержание деятельности, освоение новых методов работы
  • Минимизация нагрузки, а лучше – ее отсутствие
  • Возможность действовать самостоятельно, при минимальном контроле со стороны руководителя
  • Прежде всего, важно денежное вознаграждение, а содержание работы менее важно
  • профессиональный тип
  • люмпенизированный тип
  • хозяйский тип
  • инструментальный тип

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите организационные карьерные стратегии в порядке усиления акцента на приверженность работников организации и выбранной профессиональной области: Движущий мотив, побуждающий человека предпринимать усилия по развитию своей карьеры называется карьерным «…» Если Анжела (карьерный рост 1,5 года) пришла работать в банк на должность специалиста, благодаря ее целеустремленность через полгода девушку пригласили на должность вип-менеджера в одно из московских отделений банка, и далее она планирует совершенствование профессиональных компетенций и достижение наилучших результатов по всем ключевым показателям, то в данном случае имеет место … карьера Деловая и личная карьера … Если человек ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи, даже в тех видах деятельности, которые считает для себя важными, и в подобных ситуациях обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха – это происходит потому, что он имеет …