Определите подсистемы эффективного управления карьерой сотрудника по следующим характеристикам
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- информация о всевозмож¬ных заданиях, проектах, индивидуальных ролях, исполнение ко¬торых необходимо для организации
- сведения о способ¬ностях, интересах, мотивах сотрудников
- сведения об исполнителях, работах и принятой практике перемещения сотрудников, назначения их на определенные виды работ и должностей
- подсистема работ
- подсистема исполнителей
- подсистема информационного обеспечения управления
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Специалисты, занимающиеся разработкой принципов работы с персоналом организации, конкретных программ и организацией кадровых мероприятий (менеджеры по персоналу) относятся к … структуре управления персоналом
- Сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной организации и задаю¬щих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации – это культура …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет на постоянной основе, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности – это …
- Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности это …
- Планирование потребности в персонале осуществляется на основе …