#1232067

#1232067: Установите последовательность действия руководителя для поддержания в рабочем состоянии и постоянного улучшения менеджмента качества:

Установите последовательность действия руководителя для поддержания в рабочем состоянии и постоянного улучшения менеджмента качества:
Варианты ответа:
  • Поставить цель
  • Разработать миссию и политику в области качества образовательного учреждения
  • Обмениваться информацией о планировании системы менеджмент качества по всему учреждению
  • Подготовка итогов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции и освоить актуальные подходы.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции и освоить актуальные подходы.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В образовательной организации делегирование полномочий и обязанностей передаются согласно нисходящему принципу и строгой иерархии. Абсолютными правами управленца наделен директор школы: руководитель уполномочен определять кадровую политику, реализовать комплекс внутришкольного контроля, взаимодействовать с представителями педагогических объединений, ученической и родительской общественности, а вместе с тем – нести персональную ответственность за работу школы по всем направлениям. Определите вид организационной структуры школы. … персонала — это процесс стимулирования людей для повышения производительности их труда. … мотивация — это набор инструментов воздействия на сотрудников, которые удовлетворяют их потребности без прямого влияния на доход, стимулируя к повышению эффективности. … мотивация персонала – любые денежные выплаты, которые может получить сотрудник за успешную деятельность. … обучение – это формат, предназначенный для обучения группы сотрудников вашей организации по необходимой теме с учетом стоящей перед ними задачи или комплекса задач.