Сопоставьте типы командных метрик с их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- Производительность команды
- Качество работы
- Уровень удовлетворенности
- Эффективность коммуникаций
- отражает количество выполненных задач, скорость достижения целей и объем проделанной работы командой
- оценивает степень соответствия результатов работы команды установленным стандартам и требованиям
- измеряет степень удовлетворенности членов команды работой в коллективе и средой
- отражает качество обмена информацией, понимание задач и эффективность передачи знаний внутри команды
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вы являетесь руководителем проектной группы, в которой работают опытные специалисты с разными знаниями и навыками. Вам необходимо разработать стратегию выполнения проекта. Какой недирективный способ управления вы можете использовать, чтобы стимулировать креативное мышление и активное участие всех членов команды?
- Модель лидерства, которая подразумевает распределение власти и принятие решений в сотрудничестве с командой, – … лидерство
- Модель лидерства, которая базируется на внимательности к потребностям подчиненных и их стимулировании к росту, – … лидерство
- Модель лидерства, которая подразумевает формирование структурированных задач и четкой иерархии команды, – … лидерство
- Модель Такмана описывает … стадий развития группы