#1243255

#1243255: Установите соответствие задач корпоративного обучения и их содержания:

Установите соответствие задач корпоративного обучения и их содержания:
Варианты ответа:
  • назначение ответственных за проведение обучения; подготовка соответствующих приказов и распоряжений; комплектование учебных групп и т.п.
  • Организационные задачи
  • сбор информации до начала, в процессе и после обучения различных категорий персонала; анализ и обобщение полученных результатов
  • определение и согласование форм и методов обучения; разработка программ обучения или выбор из программ, предлагаемых учебными центрами и др.
  • формулирование требований к квалификации работников для реализации стратегических целей; оценка актуальных компетенций сотрудников и выявление зон ближайшего развития, недостающих знаний, умений и навыков
  • разработка плана корпоративных мероприятий по обучению и развитию персонала, направленных на формирование необходимых компетенций и др.
  • подбор преподавателей, подготовка помещений, в которых будет проходить обучение
  • Стратегические задачи
  • Исследовательские задачи
  • Методические задачи

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Анализ и разработка стратегии развития организации Организация корпоративного обучения Управление развитием организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Организация достаточно велика и ее организационная структура является разветвленной; коллектив представлен разнообразными категориями персонала; регулярно актуализируются бизнес-процессы; организация продолжает расти; финансовое положение организации благополучное – все это условия для формирования … Если в организации помимо организации обучения, разработки рекомендаций по его направлениям и методам проводится оценка эффективности обучения, на основании чего вносятся изменения в программы и процедуры обучения, то по шкале зрелости корпоративного обучения это соответствует стадии «…» Если при анализе работы своего подразделения линейный руководитель пришел к выводу, что двое его сотрудников работают недостаточно качественно, однако считает, что под угрозой увольнения и под жестким контролем данные сотрудники могут работать без ошибок, можно порекомендовать этому руководителю … (укажите 3 варианта ответа) Разработка предложений по организации обучения наиболее загруженных сотрудников в нерабочее время осуществляется при … Продолжительность и режим обучения – это характеристики … обучения