Понятие «контекст» в моделях оценки эффективности обучения подразумевает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- сроки начала применения полученных сотрудниками в результате корпоративного обучения знаний, умений и навыков
- ресурсы, альтернативные стратегии и способы удовлетворения потребностей организации
- цели и потребности в обучении, компетенции, которые необходимо развить
- момент начала обучения относительно стадии жизненного цикла организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите правильную последовательность уровней оценки эффективности обучения, которые необходимо реализовывать (по Киркпатрику), от первого к четвертному уровню:
- Сопоставьте название методов оценки эффективности обучения с их характеристиками:
- Разработка оперативных планов -графиков обучения, которые носят директивный характер, обеспечивает …
- Упорядочите шаги по оценке эффективности обучения в рамках комплексных систем оценки:
- Сопоставьте показатели эффективности процесса обучения с формулами, предназначенными для их подсчета.