Упорядочите шаги по оценке эффективности обучения в рамках комплексных систем оценки:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- выявление показателей, на которые должно повлиять обучение
- фиксация показателей
- выявление критериев эффективности работы подразделений
- анализ прогресса (если он наблюдался)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопоставьте показатели эффективности процесса обучения с формулами, предназначенными для их подсчета.
- В числе того, что необходимо совершить для обеспечения эффективности обучения на этапе сбора данных до обучения, – … (укажите 2 варианта ответа)
- Цели и задачи обучения, содержание обучения, методы анализа эффективности обучения, ресурсы для организации обучения и др. – все это элементы системы …
- Образовательное подразделение внутри компании, которое занимается обучением и развитием сотрудников, – …
- Сопоставьте условия для обучения и развития всех работников (по П. Сенге обучающейся можно назвать организацию, которая создает такие условия) – с их описаниями: