#1261528
«Базовые предположения» организационной культуры — это
Варианты ответа:
  • стандарты и критерии, которым люди следуют в своей жизни
  • ценности и нормы, зафиксированные в документах организации
  • представления людей, некритично воспринимаемые на подсознательном уровне и воспринимаемые как само собой разумеющееся представителями отдельной культуры
  • миссия организации
Тематика: История управленческой мысли Организационная культура Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Содержанием какого вида культуры являются ценности, разделяемые большинством раб Организационными ценностями я Наибольшее воздействие на культуру организаци Разработка стратегии управления культурой в организации предполагает (один или нескол По классификации управленческих культур Ч. Хэнди культура, которая приспособлена к управлению в условиях изменений, так как она основывается на сотрудничестве, коллегиальном пр