Содержанием какого вида культуры являются ценности, разделяемые большинством работников организации
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- субкультуры
- доминирующей культуры
- неформальной культуры
- контркультуры
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Организационными ценностями являются
- Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает
- Разработка стратегии управления культурой в организации предполагает (один или несколько вариантов ответа)
- По классификации управленческих культур Ч. Хэнди культура, которая приспособлена к управлению в условиях изменений, так как она основывается на сотрудничестве, коллегиальном принятии решений, общих ценностях, называется
- Компонент или тип управленческой культуры руководителя образовательной организации, образованный совокупностью управленческо-педагогических ценностей, имеющих значение и смысл в руководстве современным учебным заведением, называется