Сопоставьте названия блоков обеспечения системы HR-менеджмента и их характеристики:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические инструменты, позволяющие применять полученные знания в реальных задачах. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной сферы, что способствует глубокому усвоению материала и подготовке к дальнейшей деятельности.
Варианты ответа:
- Кадровое обеспечение
- Инструментальное обеспечение
- Финансовое обеспечение
- укомплектованный штат службы персонала и руководители всех структурных подразделений, прошедшие специальную подготовку в области организации кадровой работы на уровне своих подразделений
- совокупность используемых в организации прикладных методов управления персоналом, дифференцированных на четыре группы методов: административные, экономические, социальные и психологические
- совокупность денежных средств, выделяемых администрацией для поддержания эксплуатации и дальнейшего развития системы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:
- Соотнесите категории человеческого капитала и их процентное соотношение к основной численности персонала:
- Установите правильную последовательность этапов стратегического управления человеческими ресурсами:
- Внешний кризис организации связан для нее …
- Неверно, что система управления персоналом включает в себя …