#1269438

#1269438: Неверно, что к общим методическим требованиям антикризисной актуализации HR-стратегии относится …

Неверно, что к общим методическим требованиям антикризисной актуализации HR-стратегии относится …
Варианты ответа:
  • стабильность антикризисной кадровой стратегии
  • то, что намечаемые изменения в кадровой стратегии не противоречат интересам кадровой элиты кризисной организации
  • публичность (или гласность) реализуемых изменений, за исключением стратегических инноваций, затрагивающих интересы исключительно кадровой элиты и кадрового балласта организации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Стратегии управления человеческим капиталом организации Управленческий анализ
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В числе факторов микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, – … (укажите 2 варианта ответа) Форма дополнительного обучения персонала, которая предполагает освоение обучаемыми исполнителями смежных профессий, позволяющих в дальнейшем переводить их в другие структурные подразделения или на другие рабочие места, как для защиты от сокращений, так и в рамках программы управления горизонтальной карьерой, – это программа … Дополнительное обучение сотрудников организации, потенциально попадающих под сокращение, относится к мероприятиям … характера Соотнесите должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены): Топ-менеджер, специализирующийся в области антикризисного управления, на различных условиях занимающий должность первого руководителя организации до момента выхода ее из кризисного состояния, – это …