Соотнесите должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены):
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- Для президента (директора)
- реализованные в отношении организации угрозы, ставшие причиной масштабных имущественных или репутационных потерь
- Для вице-президента по маркетингу
- Для вице-президента по финансам
- Для вице-президента по персоналу
- Для вице-президента по безопасности
- невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных с коммерческим направлением стратегического развития организации
- невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных со стратегическим развитием организации
- невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных с финансовым направлением стратегического развития организации
- невыполнение установленных собственниками приоритетных задач, связанных с кадровым направлением стратегического развития организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Топ-менеджер, специализирующийся в области антикризисного управления, на различных условиях занимающий должность первого руководителя организации до момента выхода ее из кризисного состояния, – это …
- В числе преимуществ доктрины развития человеческого капитала – … (укажите 3 варианта ответа)
- … (компенсационный) фонд – это целевой финансовый резерв кризисной организации, предназначенный для выплаты дополнительных компенсаций сокращаемым сотрудникам
- Неверно, что в прикладные задачи антикризисной актуализации HR-стратегии входит …
- В период кризиса приоритет имеют формы организации труда персонала, обеспечивающие …