В числе преимуществ доктрины развития человеческого капитала – … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- технологическая сложность практической реализации
- существенно более высокий уровень текущих затрат работодателя
- обеспечение хотя бы относительного паритета интересов работодателя и его работника
- признание работодателем роли человеческого фактора
- формирование и поддержание корпоративного духа как приоритетная цель кадровой стратегии
- высокие требования к компетенции персонала кадровой службы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … (компенсационный) фонд – это целевой финансовый резерв кризисной организации, предназначенный для выплаты дополнительных компенсаций сокращаемым сотрудникам
- Неверно, что в прикладные задачи антикризисной актуализации HR-стратегии входит …
- В период кризиса приоритет имеют формы организации труда персонала, обеспечивающие …
- Коллективная форма организации и оплаты труда наименее всего адаптирована для кризисных организаций, представляющих … (укажите 2 варианта ответа)
- Установите соответствие между категориями сотрудников кризисной организации и наиболее подходящими для них программами дополнительного обучения: