Неверно, что постпроектный этап процесса разработки и реализации корпоративной целевой программы антикризисного управления персоналом (АКУП) предполагает …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- подготовку плана разработки и внедрения Программы АКУП
- обучение непосредственных участников реализации Программы АКУП
- внедрение и начало опытной апробации Программы АКУП
- мониторинг процесса опытной апробации Программы АКУП и оперативное внесение в нее необходимых корректив
- дальнейшую реализацию Программы АКУП вплоть до момента выхода организации из кризиса
- перевод корпоративной системы HR-менеджмента в стандартный режим функционирования
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что в числе инновационных антикризисных HR-технологий, реализуемых в рамках политики организации и мотивации труда персонала кризисной организации, – …
- В отношении «возмутителей спокойствия», а также иных малоценных для организации сотрудников, уличенных в оказании активного неформального сопротивления внедряемым антикризисным инновациям, целесообразно …
- Установите соответствие между штабными службами и инстанциями кризисной организации и их функциями в области текущего управления персоналом:
- Установите соответствие между штабными службами и инстанциями кризисной организации и характером их функций и полномочий в процессе разработки антикризисных HR-инноваций:
- Установите правильную последовательность действий психолога службы персонала для урегулирования межличностного конфликта в одном из подразделений кризисной организации: