Вопрос № 1280120

Вы являетесь руководителем HR-службы в крупной компании и входите в список членов аттестационной комиссии. При проведении аттестации вам необходимо выяснить степень успешности кандидата. Какие категории вопросов к кандидату наиболее уместны при проведении аттестации в данном случае? (Укажите два варианта ответа).

Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
  • Опишите тот стиль управления, с которым вы предпочли бы работать?
  • Назовите ваши достижения на последнем месте работы. Выросли ли вы как профессионал или в личном плане?
  • Как ваши заслуги были отмечены руководством?
  • Начиная с какой суммы заработной платы вы готовы сейчас рассматривать варианты трудоустройства?
  • Какой главный продукт (услугу) ваша прошлая компания производила (оказывала) на рынке?

Ответ будет доступен после оплаты