#1280140

#1280140: Эффективность работы персонала – это …

Эффективность работы персонала – это …
Варианты ответа:
  • процесс систематического исследования работы по определению наиболее существенных ее характеристик, а также требований к исполнителям данной работы
  • сложная система, позволяющая определить не только количественные, но и качественные показатели
  • функция по управлению персоналом, предназначенная для установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места
  • функция по управлению персоналом, направленная на получение информации о требованиях, нагрузке и содержании работы на рабочем месте

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и командного взаимодействия. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Курс предназначен для формирования профессиональных компетенций и подготовки к дальнейшей деятельности в выбранной сфере.

Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и командного взаимодействия. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Курс предназначен для формирования профессиональных компетенций и подготовки к дальнейшей деятельности в выбранной сфере.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите в правильном порядке этапы методики оценивания труда человеческих ресурсов: Вы руководите ИТ-компанией и запускаете новый проект, который должен был быть выполнен за определенный срок и приносить значительную прибыль. Однако проект оказался неэффективным, его выполнение затянулось и не принесло ожидаемых результатов. Какие решения помогут в данной сложившейся ситуации? К социально-психологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относят … (укажите 2 варианта ответа) К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относят … (укажите 2 варианта ответа) К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относят … (укажите 2 варианта ответа)