#1314804

#1314804: … – это общая структура, концептуальный или методологический каркас, который можно использовать для анализа, понимания, организации и решения определенных проблем или задач в конкретной области

… – это общая структура, концептуальный или методологический каркас, который можно использовать для анализа, понимания, организации и решения определенных проблем или задач в конкретной области
Варианты ответа:
  • Фреймворк
  • Миссия
  • Корпоративная культура

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Организационная психология Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Главная … корпоративной культуры – помощь каждому сотруднику в выполнении своих должностных обязанностей для получения удовлетворения и признания себя как высококвалифицированного работника в организации Вызовы в формировании корпоративной культуры для бережливого производства – … Перспективы в формировании корпоративной культуры для бережливого производства – … … организации – это краткая письменная формулировка ее целей и задач, философии и предназначения; в ней детализирован статус организации, задекларированы принципы ее работы, заявления и намерения руководства, даны определения самых важных ее характеристик Установите правильную последовательность уровней корпоративной культуры (в направлении от символического до самого глубинного):