Характерные признаки деструктивной модели поведения личности в конфликте
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- Склонность к уступкам, непоследовательность в оценке, уход от острых вопросов
- Игнорирование соперника, равнодушность
- Стремление к расширению и обострению конфликта, принижение партнера, негативная оценка личности партнера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Открытое организованное прекращение (сокращение) работы с выдвижением коллективных экономических, социальных, организационных требований к администрации называется
- Для минимизации конфликтов в организации главная задача руководителя …
- Если сотрудник принял чью-то сторону в конфликте, то он …
- Какое поведение руководителя будет положительно влиять на сотрудников?
- Выявление скрытых от глаз проблем и процессов, разнообразных точек зрения относятся …