#1317420
Характерные признаки деструктивной модели поведения личности в конфликте
Варианты ответа:
  • Склонность к уступкам, непоследовательность в оценке, уход от острых вопросов
  • Игнорирование соперника, равнодушность
  • Стремление к расширению и обострению конфликта, принижение партнера, негативная оценка личности партнера
Тематика: Психология в управлении Психология конфликта Психология управления
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Открытое организованное прекращение (сокращение) работы с выдвижением коллективных экономических, социальных, организационных требо Для минимизации конфликтов в организации главная задача Если сотрудник принял чью-то сторону в конфлик Какое поведение руководителя будет положительно влиять н Выявление скрытых от глаз проблем и процессов, разнообразных точек з