#1320510

#1320510: … наиболее эффективно при анализе возможностей долгосрочного развития персонала

… наиболее эффективно при анализе возможностей долгосрочного развития персонала
Варианты ответа:
  • безошибочное выполнение заданий за определенный период
  • карьерные интервью
  • психологическое тестирование
  • поведенческое моделирование

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие между характеристикой сотрудника и методом её оценки: Процесс, направленный на определение потребности в новых сотрудниках и их последующий набор – это … Метод… позволяет глубже понять мотивы и предпочтения сотрудников Цель стратегического анализа кадрового потенциала – это… После проведения кадрового аудита в вашей компании вы выявили, что сотрудники обладают высоким уровнем знаний и навыков, но при этом имеют низкую производительность. Какая стратегия может помочь решить эту проблему? управления персоналом необходимо мобилизовать в первую очередь?