Определите последовательность процесса перемещения сотрудника на новую позицию:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- подбор кандидата
- оценка результатов работы сотрудников
- принятие решений о перемещении
- обучение и адаптация
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод… позволяет event-менеджеру структурировать профессиональный рост в соответствии с жизненными этапами и целями
- Кадровая ротация – это… сотрудников
- Установите соответствие между действиями HR-специалиста и этапами работы с кадровым резервом:
- Неверно, что при планировании перемещения сотрудников внутри компании важны…
- Определить оптимальную траекторию карьерного роста для event-менеджера позволит…