#1360683

#1360683: Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – называется …

Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – называется …
Варианты ответа:
  • кадровая политика
  • кадровая культура
  • миссия
  • корпоративная культура

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Создание и управление социальным предприятием Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, называются … Система методологических приемов, которые обеспечивают анализ любой сферы социальной и психической жизни через призму системообразующих культурологических понятий, таких как «культура», «культурные образцы», «нормы» и «ценности», «уклад» и «образ жизни», «культурная деятельность» и «интересы», – это … подход. Миссия и стратегия, цели и средства относятся к... Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав... Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав...