Должен ли руководитель подчиняться правилам корпоративной культуры предприятия?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Учащиеся освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и навыков работы с информацией. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- Нет, так как он руководитель и может поступать так, как он считает нужным
- В большинстве случаев нет. Руководителю стоит придерживаться только базовых правил
- В большинстве случаев да, так как он тоже является частью предприятия
- Всегда да, ведь когда высшее руководство разрабатывает и утверждает определенную систему правил, оно должно также придерживаться их
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Может ли корпоративная культура изменяться с течением времени?
- Стереотипы, характерные для предпринимательской организационной культуры – это ориентация работников на...
- Характерные черты для партиципативной организационной культуры — это представление о работниках как...
- Основные характеристики организационной культуры определяет...
- За информационный обмен отвечает...