Какие факторы необходимо учитывать при анализе текущей ситуации в HR? (выберите несколько)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает методы формирования и продвижения положительного образа компании в качестве работодателя. В рамках курса рассматриваются инструменты привлечения талантливых сотрудников, стратегии повышения вовлеченности персонала и укрепления репутации организации. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, разработке HR-стратегий и созданию ценностного предложения для сотрудников. Практические кейсы помогают освоить технологии управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Варианты ответа:
- Состояние HR-процессов
- Ключевые проблемы в управлении персоналом
- Финансовые отчеты компании
- Кадровый потенциал
- Уровень продаж в компании
- Законодательные изменения в налоговой системе
Ответ будет доступен после оплаты