Для современной организации наиболее затратным вариантом выступает стратегическая ориентация на дополнительное обучение большинства сотрудников …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- в собственном учебном центре
- на рабочих местах без отрыва от производства
- во внешней среде
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
- При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает …
- Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается …
- Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы …
- Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …