Укажите, какие существуют отличия ложной лояльности от истинной лояльности.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает методы формирования и продвижения положительного образа компании в качестве работодателя. В рамках курса рассматриваются инструменты привлечения талантливых сотрудников, стратегии повышения вовлеченности персонала и укрепления репутации организации. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, разработке HR-стратегий и созданию ценностного предложения для сотрудников. Практические кейсы помогают освоить технологии управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Варианты ответа:
- Ложная лояльность основана на эмоциональной привязанности;
- Ложная лояльность возникает из-за давления со стороны;
- Истинная лояльность не зависит от качества продукта.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Укажите, какие факторы воздействуют на повышение лояльности к HR-бренду:
- Укажите, какие мероприятия способствуют повышению лояльности к HR-бренду:
- Укажите основные составляющие капитала HR-бренда:
- Укажите, как капитал HR-бренда может повлиять на капитализацию компании – владельца бренда:
- Определите взаимосвязь роли HR-бренда в марочном портфеле с типом знака идентификации: