Укажите основные составляющие капитала HR-бренда:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает методы формирования и продвижения положительного образа компании в качестве работодателя. В рамках курса рассматриваются инструменты привлечения талантливых сотрудников, стратегии повышения вовлеченности персонала и укрепления репутации организации. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, разработке HR-стратегий и созданию ценностного предложения для сотрудников. Практические кейсы помогают освоить технологии управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Варианты ответа:
- Количество вакансий;
- Размер офиса;
- Репутация компании как работодателя.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Укажите, как капитал HR-бренда может повлиять на капитализацию компании – владельца бренда:
- Определите взаимосвязь роли HR-бренда в марочном портфеле с типом знака идентификации:
- Укажите, в чём заключается основное отличие наступательной стратегии развития HR-бренда от партизанской:
- Укажите, что такое корпоративная культура.
- Укажите, в чём ключевое отличие оборонительной и фланговой стратегии HR-бренда: