Определите правильную по степени эффективности (начиная с высокой) последовательность типов кадровой стратегии организации:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- реактивная
- пассивная
- активная
- превентивная
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое из утверждений верное: «Кадровая стратегия – это:
- Для организаций с закрытой кадровой политикой характерны (несколько вариантов ответа):
- Какое из утверждений верное: «Человеческий капитал – это:
- В период внутреннего кризиса в организации и спада объемов производства актуализация по направлениям кадровой стратегии проводится (начинается) в следующей последовательности:
- Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников выступает: