Для организаций с закрытой кадровой политикой характерны (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- успешная адаптация за счет сплоченности коллектива
- проведение обучения во внешних учебных центрах
- отсутствие притока новых сотрудников
- высокая конкуренция на рынке труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое из утверждений верное: «Человеческий капитал – это:
- В период внутреннего кризиса в организации и спада объемов производства актуализация по направлениям кадровой стратегии проводится (начинается) в следующей последовательности:
- Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников выступает:
- Главным недостатком стратегической ориентации на привлечение менеджеров высшего и среднего звена со стороны являются …
- … – совокупность HR-технологий, связанных с поиском, привлечением и отбором новых сотрудников организации.