Объектом стратегического управления персоналом являются:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- количество и качество сотрудников
- условия труда и технологии
- организационная структура организации
- человеческий потенциал организации, кадровая политика, методы управления персоналом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – один из типов кадровой стратегии организации, предполагающий ее ориентацию на решение большинства кадровых проблем стратегического масштаба собственными силами без выхода на внешний рынок труда
- Определите правильную последовательность ранжирования вознаграждений (начиная с наивысшей) по степени обеспечиваемого ими мотивирующего эффекта:
- … - процесс, связанный с внесением изменений в действующую кадровую стратегию организации в целях ее своевременной адаптации к изменившимся условиям макро- или микросреды.
- Какое из утверждений верное: «Цель кадровой политики:
- Качество человеческого капитала влияет на конкурентные позиции организации, обеспечивая высокие результаты ее деятельности …