Кем утверждаются правила по охране труда, разрабатываемы на предприятии?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов и методов минимизации рисков на производстве, направленных на сохранение здоровья персонала и предотвращение аварийных ситуаций. Рассматриваются нормативные требования, современные технологии охраны труда, а также способы организации безопасных рабочих процессов. Уделяется внимание анализу потенциальных угроз и разработке эффективных мер по их устранению. В результате освоения дисциплины формируются компетенции, необходимые для обеспечения устойчивой и безопасной работы предприятий.
Варианты ответа:
- утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
- Государственной инспекцией труда
- специалистом по охране труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что обязан сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
- Такое состояние производственных процессов, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с возможностью нанесения ущерба технологическому процессу, имуществу, здоровью работников и третьих лиц, окружающей среде – это...
- Мастер участка ООО «Перспектива» Котов Р.А. в рабочее время, находясь на смене, был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения. Какие действия по отношению к Котову Р.А. со стороны руководства ООО «Перспектива» являются правомерными?
- Мастер Гаврилов В.А. является ответственным руководителем работ на высоте. Что входит в зону ответственности Гаврилова В.А.?
- Станочник Заруба А. Г. вышел на работу после длительного больничного и обнаружил, что станок находится в неисправном состоянии - защитный кожух не опускается, а диэлектрический коврик отсутствует. Об этом он сообщил начальнику цеха и сказал, что работать не будет, так как это опасно для жизни. Начальник цеха пригрозил станочнику увольнением и необходимости возмещения ущерба за простой по вине работника. Охарактеризуйте сложившуюся ситуацию с правильной точки зрения, соблюдая трудовое законодательство.