За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- замечание
- предупреждение
- выговор
- лишение премии
- увольнение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
- Соотнесите понятия и их значения:
- Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при наложении дисциплинарного взыскания:
- Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться …
- Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации, может обратиться за защитой своих прав …