#1437096
#1437096: Показания к психологической коррекции – это те ситуации и состояния, когда коррекция нужна, чтобы предотвратить или преодолеть психологические расстройства. Показания могут быть связаны с эмоциональными нарушениями, поведенческими проблемами, когнитивными расстройствами или социальными трудностями. Например, человек может переживать трудности с фокусировкой на учебе из-за негативных мыслей о себе. У него возникают проблемы с вниманием, памятью, концентрацией, а также негативные установки и деструктивные мысли. Какие показания к психологической коррекции иллюстрирует приведенный пример?
Показания к психологической коррекции – это те ситуации и состояния, когда коррекция нужна, чтобы предотвратить или преодолеть психологические расстройства. Показания могут быть связаны с эмоциональными нарушениями, поведенческими проблемами, когнитивными расстройствами или социальными трудностями. Например, человек может переживать трудности с фокусировкой на учебе из-за негативных мыслей о себе. У него возникают проблемы с вниманием, памятью, концентрацией, а также негативные установки и деструктивные мысли. Какие показания к психологической коррекции иллюстрирует приведенный пример?
Варианты ответа:
- Поведенческие расстройства.
- Когнитивные расстройства.
- Социальная дезадаптация.
Курсы в категории:
Социология и психология
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.