Для сотрудников, которые работают в стрессовых условиях, важно проводить регулярные психологические тренинги по управлению стрессом, эмоциональной устойчивости и методам расслабления. Такие программы помогают предотвратить профессиональное выгорание и другие неблагоприятные состояния. В рамках психокоррекции для сотрудников можно применять разные техники в зависимости от природы их проблем и личностных особенностей. Один из видов терапии разработал психолог Альберт Эллис. Основная цель этой терапии – помочь клиенту осознать и изменить иррациональные убеждения, которые приводят к негативным эмоциям и деструктивному поведению. Если сотрудник постоянно переживает, что не справится с задачей, данная терапия помогает ему изменить это убеждение, научить рационально смотреть на проблему, а не драматизировать ее. Назовите описанный вид терапии.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- Когнитивно-бихевиоральная терапия.
- Рационально-эмотивная терапия.
- Гештальт-терапия.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основное внимание в данном подходе, разработанном американским психотерапевтом Аароном Беком, уделяется тому, как человек интерпретирует события в своей жизни и как эти интерпретации могут приводить к эмоциональным расстройствам, таким как депрессия, тревога или стресс. Процесс работы включает несколько ключевых этапов: диагностику проблемы, выявление и оспаривание когнитивных искажений, переосмысление убеждений, разработку новых стратегий и навыков, а также закрепление изменений. Этот подход помогает клиентам улучшить эмоциональное состояние, снизить уровень тревожности, депрессии и стресса, что способствует улучшению их жизни и адаптации в рабочих и личных ситуациях. Назовите описанный подход.
- Данный метод придумали для работы с фобиями и тревожными расстройствами. Он включает постепенное привыкание клиента к объекту страха в контролируемых условиях, что помогает снизить реакцию страха. Например, сотруднику, который испытывает страх перед публичными выступлениями, психолог может предложить пройти серию упражнений. Назовите описанный метод.