Установите правильный порядок этапов формирования мотивационного механизма:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- оценка текущей ситуации на предприятии
- выявление потребностей сотрудников
- разработка системы мотивации
- внедрение мотивационной политики
- мониторинг и корректировка
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это денежные вознаграждения за достижение определенных целей или выполнение производственных показателей
- … – это выплаты, которые предоставляются сотрудникам в зависимости от результатов их труда или других факторов (например, командировочные расходы)
- Управление … в компании – это процесс, включающий использование различных методов для воздействия на сотрудников с целью повышения их вовлеченности и эффективности работы
- … стимулы имеют явное и непосредственное воздействие на работников, это те факторы, которые связаны с денежными вознаграждениями, различными социальными льготами и премиями
- Метод … и наказания используется для корректировки поведения сотрудников через систему вознаграждений и санкций за нарушения