#1440207

#1440207: Дэвид Макклелланд в своей модели выделил три ключевые потребности, которые являются основными источниками мотивации, – в частности, потребность в … представляет собой стремление к успеху и результатам

Дэвид Макклелланд в своей модели выделил три ключевые потребности, которые являются основными источниками мотивации, – в частности, потребность в … представляет собой стремление к успеху и результатам
Варианты ответа:
  • достижении
  • силе
  • аффиляции

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно иерархии потребностей А. Маслоу, потребности в … включают стремление раскрыть свой потенциал, развивать личностные и профессиональные качества, стать лучшим в своей области К. Альдерфер адаптировал теорию А. Маслоу и предложил три категории потребностей, которые он объединил в модель ERG, – потребности существования, потребности в отношениях и потребности … Установите соответствие принципов классической теории Ф. Тейлора и их содержания: Установите соответствие основных функций управления персоналом, связанных с мотивацией и стимулированием, и их характеристик: В.И. Герчиков выделяет несколько типов работников в зависимости от мотивации – в частности, … ориентированы на стабильность, безопасность, соблюдение стандартов