#1440211
#1440211: Установите соответствие основных функций управления персоналом, связанных с мотивацией и стимулированием, и их характеристик:
Установите соответствие основных функций управления персоналом, связанных с мотивацией и стимулированием, и их характеристик:
Варианты ответа:
- Привлечение и отбор персонала
- Обучение и развитие
- Оценка сотрудников
- важно учитывать, какие мотивационные факторы будут важны для кандидатов и как правильно их мотивировать в процессе адаптации
- это важный элемент долгосрочной мотивации, когда работники понимают, что их усилия приводят к продвижению по служебной лестнице
- это также влияет на мотивацию и включает аттестацию, повышение или понижение в должности, бонусы и премии
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.