Установите соответствие принципов классической теории Ф. Тейлора и их содержания:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Стандартизация труда
- Дифференциация оплаты
- Жесткий контроль
- Тейлор предложил разбить работу на простые, стандартизированные операции, которые можно точно измерить и контролировать
- по теории Тейлора работники должны получать разные ставки в зависимости от их производительности (чем больше результат, тем выше вознаграждение)
- по теории Тейлора для повышения эффективности работы менеджеры должны внимательно следить за выполнением работы, обеспечивая правильное выполнение стандартов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие основных функций управления персоналом, связанных с мотивацией и стимулированием, и их характеристик:
- В.И. Герчиков выделяет несколько типов работников в зависимости от мотивации – в частности, … ориентированы на стабильность, безопасность, соблюдение стандартов
- … приверженность – это рациональное восприятие организации, ее целей и стратегий
- … приверженность – это чувство удовлетворения от работы в организации, привязанность к ее ценностям, культуре и миссии
- Установите соответствие основных типов темперамента и характеристик сотрудников с данными типами темперамента: