Неверно, что к внутренним факторам, снижающим антикоррупционную устойчивость, действие которых прямо или косвенно связано с поведением конкретного работодателя, следует отнести …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и их использованию в реальных условиях. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- появление в жизни сотрудника новых долгосрочных связей и контактов (новый супруг, приятель и др.), оказывающих негативное влияние на его морально-этические установки
- изменения в кадровой стратегии организации, нарушающие интересы ее трудового коллектива и негативно влияющие на лояльность всех его членов
- действия непосредственного руководителя конкретного сотрудника, вызвавшие его обиду или разочарование
- внедрение инноваций, негативно отразившихся на условиях труда сотрудника или определивших необходимость его дополнительного обучения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Наибольшую эффективность в пресечении коррупционных действий обеспечивают … санкции
- За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (согласно статьям 192 и 193 Трудового кодекса РФ), работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как …
- На письменное объяснение причин нарушения дисциплины сотруднику дается …
- Перечень поощрений и взысканий, которые руководство вправе применить к подчиненным, подробно раскрывается в …
- При отказе сотрудника подписывать акт о нарушении дисциплины следует …