Расположите кадровые технологии, обеспечивающие противодействие угрозам коррупционных действий со стороны должностных лиц, в порядке убывания степени их эффективности:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- технологии отбора кандидатов на замещение соответствующих должностей
- технологии мотивации
- технологии текущего контроля
- технологии санкционного характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя … на вероятность реализации угроз со стороны его персонала
- Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена на службу …
- Понятие «…» включает в себя злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения
- В сфере противодействия коррупции понятие «утрата доверия» подразумевает утрату доверия …
- Противодействие коррупции в Российской Федерации строится на основании таких принципов, как … (укажите 6 вариантов ответа)