#1452656

#1452656: Определите правильную последовательность действий при отборе кандидатов на замещение должностей с коррупционной составляющей:

Определите правильную последовательность действий при отборе кандидатов на замещение должностей с коррупционной составляющей:
Варианты ответа:
  • изучение документов кандидата
  • негласная проверка по прежнему месту работы
  • стандартное интервью
  • тестирование на выявление потенциально опасных личностных качеств
  • интервью с использованием полиграфа

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Кадровая стратегия современной организации Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите задачи, решаемые при сборе информации о кандидатах на замещение должностей с коррупционной составляющей, в порядке убывания их значимости: Процесс, который стимулирует и поддерживает антикоррупционную поведенческую активность и, в рамках которого формируются, развиваются и изменяются мотивы антикоррупционной деятельности, – это антикоррупционная … Денежное вознаграждение стимулирующего характера, которое выплачивается сотруднику его работодателем по итогам года за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, – это годовая … Действие по установлению связей с должностным лицом и ведение закрытых переговоров от имени другой стороны с намерением повлиять на принятие выгодных официальных решений – это … Операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и, прежде всего, по формированию в трудовом коллективе организации корпоративного духа, – это … поддержка персонала