Что является особенностью модели командного развития Брюса Такмана?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- Признание того, что на пути к продуктивной командной работе группа обязательно сталкивается с периодом разногласий и споров
- Этап завершения работы команды/группы всегда следует после этапа сотрудничества
- Эта модель применима только для небольших команд
- Эта модель не учитывает влияние внешней среды на команду
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие пять факторов определяют эффективность командной работы согласно модели «5F» Максима Долгова?
- Какую роль играет лидер в модели «5F» Максима Долгова?
- Сколько этапов включает в себя целенаправленный процесс создания эффективной команды?
- Какие три этапа в целенаправленном формировании управленческой команды выделили А.А. Деркач, И.В. Калинин и Ю.В. Синягин?
- Что включает в себя этап «Комплектование» в модели формирования управленческой команды?