Компания приступает к реализации организационных изменений. Какое действие менеджмента организации необходимо для обеспечения вовлеченности персонала в этот процесс?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули и практические задания для закрепления материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и повысить квалификацию.
Варианты ответа:
- Необходимо тщательное скрытие от сотрудников наиболее неблагоприятных для них аспектов.
- Необходимо административное давление на сотрудников, не желающих участвовать в реализации.
- Необходимо полное и скрупулезное доведение до сотрудников всех аспектов изменений.
- Необходима подготовка небольшой части сотрудников, которые будут участвовать в реализации изменений.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- На начальном этапе, в соответствии с модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера, организация развивается за счет …
- Спонтанные организационные изменения, осуществляемые без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре, называются …
- Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это …
- В модели жизненного цикла организации Ицхака Адизеса последней, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …
- Фактический жизненный цикл организации зависит от … (укажите 3 варианта ответа)