#1453545

#1453545:         Компания приступает к реализации организационных изменений.         Какое действие менеджмента организации необходимо для обеспечения вовлеченности персонала в этот процесс?

        Компания приступает к реализации организационных изменений.         Какое действие менеджмента организации необходимо для обеспечения вовлеченности персонала в этот процесс?
Варианты ответа:
  • Необходимо тщательное скрытие от сотрудников наиболее неблагоприятных для них аспектов.
  • Необходимо административное давление на сотрудников, не желающих участвовать в реализации.
  • Необходимо полное и скрупулезное доведение до сотрудников всех аспектов изменений.
  • Необходима подготовка небольшой части сотрудников, которые будут участвовать в реализации изменений.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление изменениями и инновациями организации Управленческий анализ Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
На начальном этапе, в соответствии с модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера, организация развивается за счет … Спонтанные организационные изменения, осуществляемые без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре, называются … Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это … В модели жизненного цикла организации Ицхака Адизеса последней, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия … Фактический жизненный цикл организации зависит от … (укажите 3 варианта ответа)