Расположите тезисы теории организационной культуры в порядке их появления:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, применяемыми в современной практике. Рассматриваются ключевые концепции, позволяющие анализировать и решать актуальные задачи. Особое внимание уделяется развитию практических навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности. Курс включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и формированию компетенций.
Варианты ответа:
- организационная культура важна для управления организацией
- организационная культура представляет собой совокупность факторов
- реальная организационная культура отличается от постулируемой
- необходимо управление изменениями организационной культуры и ее согласование со стратегией организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите действия по формированию сильной и эффективной корпоративной культуры в компании в правильном порядке:
- Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, — это организационные …
- В модели Курта Левина этап, на котором происходит закрепление новой практики и предотвращение возврата к старым методам, называется …
- Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий называются …
- Сотрудник, который активно выражает свое несогласие с изменениями, называется …