… – это важный метод, используемый в консультировании организаций, направленный на выявление зон роста сотрудников и команд; этот метод помогает сотрудникам понять, как их действия воспринимаются другими и какие изменения могут улучшить их эффективность
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение, что позволяет студентам развить навыки анализа и решения актуальных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к изучению материала. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение темы.
Варианты ответа:
- Индивидуальное консультирование
- Обратная связь
- Фасилитации
- Диагностика
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Материальное вознаграждение и социальное одобрение – это примеры внешней …
- Интерес к работе, удовлетворение от ее результатов и ощущение собственной значимости – это примеры …
- … подход является одним из ключевых методологических принципов в организационно-психологическом консультировании; этот подход позволяет анализировать и развивать профессиональную деятельность сотрудников, выявлять барьеры, мешающие продуктивности, и разрабатывать стратегии их устранения
- Установите соответствие инструментов, которые используют консультанты в процессе управленческого консультирования, и характеристик этих инструментов:
- Такой этап рефлексивно-деятельностного проектирования, как …, предполагает анализ текущей ситуации и осознание проблем и факторов, мешающих эффективной работе