#15026

#15026: Совокупность каналов связывающих более двух организационных единиц, называются …

Совокупность каналов связывающих более двух организационных единиц, называются …
Варианты ответа:
  • Коммуникативной структурой
  • Коммуникативной сетью
  • Коммуникативной единицей

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.

Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сеть, в которой в точках выхода каналов поток может остановиться, так как дальше пути нет, информация может вернуться только тем же путем, каким пришла, называется … Сеть, предполагающая связь всех участников коммуникативного процесса через центр (руководителя), называется: Стиль руководства, для которого характерна максимальная концентрация власти и ответственности в руках руководителя, единоличное принятие решений, жесткий контроль подчиненных, с угрозой наказания, подавление инициативы подчиненных, отсутствие интереса к работнику как к личности, называется … Стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблем, мнений и инициатив подчиненных, распространено делегирование полномочий, одновременно существует контроль исполнения решений со стороны руководителя и самоконтроль сотрудников, руководитель проявляет внимание к личности сотрудников, учитывает их интересы, поощряет инициативу, называется … Стиль руководства, для которого характерен минимум ответственности у руководителя, минимум контроля с его стороны, большие возможности для инициативы и творчества со стороны подчиненных, необязательность исполнения принятых решений, называется …