Стиль руководства, для которого характерна максимальная концентрация власти и ответственности в руках руководителя, единоличное принятие решений, жесткий контроль подчиненных, с угрозой наказания, подавление инициативы подчиненных, отсутствие интереса к работнику как к личности, называется …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- Авторитарный
- Демократический
- Либеральный
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблем, мнений и инициатив подчиненных, распространено делегирование полномочий, одновременно существует контроль исполнения решений со стороны руководителя и самоконтроль сотрудников, руководитель проявляет внимание к личности сотрудников, учитывает их интересы, поощряет инициативу, называется …
- Стиль руководства, для которого характерен минимум ответственности у руководителя, минимум контроля с его стороны, большие возможности для инициативы и творчества со стороны подчиненных, необязательность исполнения принятых решений, называется …
- Интеллектуальная и физическая деятельность с целью управления подчиненными, направленного на решение ими поставленных задач, называется …
- Процесс влияния одного человека на другого человека или группу, называется …
- Подход к лидерству, который гласит, что основой лидерства является совокупность определенных черт личности, называется …