Цель кадровой политики:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации;
- создание оптимальной структуры издержек на персонал и получаемого результата;
- максимизация прибыли;
- создание положительного образа компании во внешней и внутренней среде;
- преемственность и стабильность в управлении предприятием
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Распоряжение – внутренний документ, который подписывается:
- Планирование потребности в персонале осуществляется на основе:
- Основные задачи аттестации сотрудников:
- Профессиограмма это:
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет на постоянной основе, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности - это: